Procuramos profissionais com ambição, rigor e vontade de crescer num ambiente exigente mas humano, onde o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal não é um benefício opcional: é uma escolha da gestão.
Para recém-licenciados em Gestão, Economia ou Contabilidade que querem aprender auditoria em contacto direto e diário com os sócios ROC.
Para profissionais com experiência em auditoria que procuram responsabilidade real, carteira diversificada e um caminho claro até à qualificação ROC.
Somos uma sociedade de revisores de média dimensão, com a escala certa para que cada colaborador faça a diferença. Ao contrário das grandes firmas de auditoria, aqui não é preciso esperar anos para ter responsabilidade real: desde o primeiro projeto cada elemento da equipa está exposto a clientes, a decisões e a desafios. Tens acesso a projetos e realidades, como fusões, reestruturações e outras operações complexas, muito mais rapidamente do que numa multinacional, onde esse acesso está normalmente reservado a quem já tem vários anos de casa.
Ao mesmo tempo, a integração na rede DFK International garante que o trabalho que aqui se faz tem dimensão e impacto global: projetos com grupos internacionais, normas ISA e contacto com auditores de 85 países.
Não há patrões nem empregados. Existe uma equipa coesa e unida que visa um objetivo comum: levar a cabo um trabalho sério, rigoroso e de qualidade.

Cada projeto é acompanhado de perto pelos sócios. O acesso à liderança técnica é imediato e permanente.
PME, grupos internacionais, entidades públicas e do setor social. A diversidade acelera o crescimento profissional.
O processo de auditoria segue as normas ISA e as orientações da OROC, com fases claras de planeamento, execução e relato.
Investimos em ferramentas modernas de auditoria que tornam o dia a dia mais eficiente e menos burocrático.
O setor de auditoria tem exigências sazonais inevitáveis. Mas assumimos o compromisso de gerir a carga de trabalho com honestidade: os picos são planeados com antecipação e comunicados à equipa, e os horários são respeitados. Não se trabalha das 9h às 21h nem aos fins de semana.
Fora dos períodos de pico há flexibilidade de horário de entrada e saída, adaptada às necessidades de cada pessoa.
Valorizamos a presença para o trabalho de equipa, mas o teletrabalho parcial está disponível para funções compatíveis.
Os períodos de maior intensidade são comunicados com antecedência e compensados nos períodos seguintes.
Uma equipa coesa, com comunicação aberta, onde os problemas pessoais são acolhidos com maturidade e sem julgamento.
Investimos na formação contínua dos nossos colaboradores, incluindo apoio ativo a quem pretenda obter a qualificação de Revisor Oficial de Contas. A C&R é um excelente ponto de partida para quem quer seguir carreira nesta profissão: o contacto direto e diário com os sócios ROC permite uma aprendizagem que não existe em nenhum manual.
Nenhuma das posições encaixa? Aceitamos candidaturas espontâneas. Envie o seu currículo e uma carta de motivação para rh@cr-sroc.pt com o assunto “Candidatura Espontânea”. Todas as candidaturas serão analisadas e respondidas.